С 1 января 2023 г. фонды ПФР и ФСС объединятся – вступят в силу новые правила начисления и уплаты страховых взносов. Теперь работодатели будут перечислять больше платежей – потребуется платить за подрядчиков и исполнителей, которые оказывают услуги бизнесу по договорам гражданско-правового характера, следует из письма письмо Минтруда от 05.08.2022 № 17-1/В-103.
Таким образом, работники по ГПХ получают право на пособие по нетрудоспособности и декретные выплаты – соответствующие поправки уже внесли в ФЗ № 255 от 29.12.2006.
Но есть одно «но». Сотрудники на ГПХ не смогут получить «больничные» и «декретные» в будущем году, если не работали в текущем по трудовому договору. Такая ситуация складывается из-за того, что в 2022 г. работодатель еще не перечислял взносы – законодательство остается прежним, а значит – средств на выплаты для сотрудников пока нет.
Право на пособие получат только те работники, за которых бизнес перечислил не менее 4 833,72 руб. социальных взносов. Работодатели станут начислять и уплачивать взносы на сотрудников по ГПХ только с 1 января 2023 г., таким образом, получать социальные выплаты на общих основаниях можно с 2024 г.
