Майские праздники несколько повлияют на схему выплаты зарплат сотрудников российских компаний.
В частности, аванс работкам выплатят меньше обычного, так как в нынешнем году в первой половине мая (с 1-го по 15-е число включительно) всего восемь рабочих дней.
«Сразу успокоим: если вы получаете оклад, то наличие в мае нерабочих праздничных дней не должно повлиять на вашу зарплату. Однако аванс, то есть заработная плата за первую часть отработанного месяца, все же будет меньше, чем обычно», – заявил РИА «Новости» директор юридической практики SuperJob Александр Южалин.
Впрочем, на общих выплатах за май, заметил эксперт, это никак не отразится – они будут произведены в полном обьеме за счет того, что зарплата компенсирует пониженный аванс.
«Поскольку заработная плата за вторую часть месяца, наоборот, будет больше привычной», – заключил Южалин.
Служба исследований hh.ru, опросив 5 334 человек, выяснила, что только 26% россиян устраивает уровень текущей заработной платы. По сравнению с 2022 г. доля таких ответов упала на 4 п. п. Еще 71% опрошенных заявили, что они недовольны своей зарплатой и считают, что она должна быть больше (доля таких ответов выросла на 6 п. п.). 5% затруднились ответить.
В Приморском крае доля работников, довольных текущим уровнем заработка, составила 29%. 71% сообщили, что их не устраивает нынешняя зарплата. Чаще прочих своей зарплатой удовлетворены представители профессиональных сфер «Безопасность» (35%), а также «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Информационные технологии» (по 30%). Доля тех, кого не устраивает текущая зарплата, наиболее высока в сферах «Медицина, фармацевтика» (84%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (80%) и «Юристы» (76%).
Почти половина (48%) жителей из дальневосточных регионов, в том числе и Приморского края, которых не устраивает зарплата, считают, что она должна вырасти в два раза и более. Каждый четвертый (24%) хотел бы повышения на 40-50% от текущего уровня, каждый пятый (19%) – на 20-40%. Еще 5% отметили, что им хватило бы увеличения зарплаты в пределах 20%, а 6% – затруднились ответить на вопрос.
Доля тех, кто мечтает об увеличении зарплаты как минимум в два раза, наиболее высока среди ИТ-специалистов (56%), работников науки и образования и юристов (по 54%).
