Ускоренная индексация минимального размера оплаты труда (МРОТ), которую запланировали российские власти, может привести к различным последствиям – как положительным, так и отрицательным. О главных плюсах и минусах роста МРОТ на 18,5% к 2024 г. и планов российских властей по двукратному увеличению показателя к 2030-му сообщил РБК со ссылкой на отраслевых экспертов.
Среди положительных последствий подобной инициативы профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов назвал стимулирование предприятий внедрять новые технологии и оборудование, а также возможный рост производительности труда работников за счет повышения зарплат.
Однако из-за особенностей российского рынка, для которого характерна значительная доля дешевой рабочей силы, заставить компании больше вкладываться в изменение условий труда будет крайне сложно.
Более вероятным сценарием, по его мнению, станет сокращение численности штата сотрудников с целью оптимизации расходов, а также снижение зависимости от ее нехватки. Однако и в этом случае могут возникнуть определенные трудности из-за сохраняющегося кадрового дефицита на российском рынке.
Старший научный сотрудник Института социальной политики НИУ ВШЭ Елена Горина среди последствий ускоренной индексации МРОТ назвала возможное снижение различных издержек предприятий и компаний. Среди наиболее вероятных – сокращение размера социальных пакетов для сотрудников, а также уменьшение премий для топ-менеджеров. Негативные последствия также могут прочувствовать на себе молодежь, работники с низким уровнем образования и занятые неполное время, которые рискуют из-за роста минимальных зарплат потерять формальную занятость и перейти в неформальный сектор.
Уже с 1 января 2024 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повысится на 18,5%. Это позволит увеличить зарплату почти 5 млн россиян, заявлял глава Минтруда Антон Котяков.
Повышение МРОТ заложено в новом законопроекте ведомства. С 1 января его размер составит 19 242 руб. По оценке Котякова, за счет такой планки зарплата увеличится как минимум у 4,8 млн работников бюджетной сферы. На эти цели в бюджете будет предусмотрено 75,9 млрд руб. Кроме того, Минтруд предлагает увеличить соотношение МРОТ к медианной зарплате на уровне не ниже 48% с 1 января 2025 г.
