Многие родители 1 сентября провожают детей в школу. Есть несколько способов освободить этот день от работы, рассказали «Российской газете» в Минтруде.
Один из вариантов – взять на один день оплачиваемый отпуск, если работник еще не отгулял его полностью в этом году.
Кроме того, можно совместить очередной отпуск с 1 сентября. Для этого нужно заранее составлять отпускной график так, чтобы одна его часть попадала на дату начала нового учебного года, пояснили в Минтруде.
Либо можно взять один день отпуска за свой счет. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по семейным обстоятельствам. Работнику нужно подать соответствующее заявление. При этом работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников: например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих.
Можно также попробовать договориться с начальником, чтобы он просто отпустил сотрудника на первую половину дня или на весь день.
