Организация развозки сотрудников – важны фактор для создания комфортных рабочих условий.
Сегодня многие организации заказывают в транспортных компаниях услугу развозки персонала до работы. Этот способ продемонстрирует лояльное отношение работодателя к работникам. Актуальной доставка сотрудников является в следующих случаях:
При значительном удаление офиса от транспортных магистралей. Некоторые компании из-за специфики деятельности или по причине экономической целесообразности размещаются за городской чертой или далеко от метро. То есть, корпоративная развозка сотрудников решить эту проблему на 100 %;
При посменной работе. Работники вынуждены в вечерние и ночные смены возвращаться домой в позднее время, что небезопасно. Значит, развозка сотрудников микроавтобусом нивелирует данную проблему. Как правило, сотрудников развозят по заранее оговоренным маршрутам или организовывать доставку до ближайшей станции метро.
Основные плюсы услуги:
- Оптимизация рабочего графика. Корпоративная развозка позволит организовать комфортную посменную работу для всего коллектива и исключить риски, связанные с безопасностью.
- Повышение дисциплины. При обеспечении своевременной доставки сотрудников на работу исключаются опоздания, и снижается количество несанкционированных уходов с работы.
- Экономия на аренде помещений. За городской чертой и в отдаленных районах города можно арендовать или приобрести производственные и офисные площади по доступной цене. Но с другой стороны не исключаются проблемы с привлечением квалифицированных сотрудников. При доставке персонала можно получить экономию и одновременно принять на работу профессионалов.
- Повышение лояльности к руководству. Мотивированные сотрудники работают более эффективно. При использовании развозки персонала — легко акцентировать внимание на заботе о сотрудниках со стороны менеджмента.
Все перечисленные факторы повышают производительность труда. Это значит, что бизнес будет активно развиваться. Служебная развозка гарантирует высокий уровень удобства, тем самым повышая работоспособность. В результате удается улучшить общее настроение коллектива.
