Генеральный директор ООО «Приморскуголь» Андрей Костарев рассказал, каких результатов достигла компания в уходящем году, какие планы строит на грядущий и каким образом сохраняет стабильность в непростых условиях внешнего давления.
– Андрей Сергеевич, успешно ли завершают год горняки компании «Приморскуголь»? Каких производственных показателей удалось достичь?
– В целом, можно сказать, что год выдался успешным. Несмотря на все сложности, включая непростые погодные условия в летний сезон, которые значительно ограничивали нашу работу, по приморскому региону годовой план выполнен. По Лучегорскому угольному разрезу мы уже превосходим показатели: при плане в 3,9 млн рассчитываем закрыть год с добычей в 4,7 млн тонн. Павловский угольный разрез в Новошахтинском, к сожалению, план не выполнит ввиду крайне сложного летнего сезона, омрачненного ливнями.
Однако в 2024 г. мы поставили достаточно амбициозную цель – у нас запланировано увеличение добычи угля на Лучегорском разрезе.
– Компания СУЭК уделяет серьезное внимание обновлению производственных активов в Приморье. Какую технику в нынешнем году получили на ваших предприятиях и что планируется для поставок в 2024-м?
– Нам удалось в значительной мере обновить наши основные фонды. В нынешнем году благодаря инвестиционной программе Сибирской угольной энергетической компании мы получили в общей сложности 65 единиц техники. Для приморских угледобывающих предприятий это означает буквально второе рождение, поскольку благодаря новому оборудованию будет кратно увеличена производительность, вырастут объемы добычи угля, а наши сотрудники будут иметь стабильный заработок.
Если говорить о том, какую именно технику мы получили, то в Новошахтинский поступили два автосамосвала, бульдозер, грейдер, в Лучегорск прибыли четыре экскаватора, один из которых 22-кубовый, один 12-кубовый и две 7-кубовые машины. Также мы получили 16 большегрузных автосамосвалов грузоподъемностью 220 тонн, в рамках модернизации автомобильных средств и увеличения объемов производства приобрели два 150-тонных китайских самосвала Sany. Нам пришли 130-тонные самосвалы, три бульдозера, мелкая техника: два 70-тонных крана, трал, легковые автомобили УАЗ, которые позволяют нам не только выполнять поставленные производственные задачи, но и улучшать социально-бытовые условия для сотрудников.
В будущем году мы также ожидаем большое поступление разнообразной техники. В связи с развитием добычи угля на Лучегорском разрезе до 10 млн тонн планируется приход значительного количества техники, в числе которой экскаваторы, автосамосвалы, бульдозеры, грейдеры и иная вспомогательная техника. На Павловском разрезе также ожидается поступление дополнительной сервисной техники – самосвалы, 4,5-кубовый экскаватор и большой погрузчик мощностью 13 куб. м.
– Сильно ли сказываются санкции на поставках оборудования?
– Мы перестроились под новые условия в соответствии с нынешними экономическими реалиями, в частности, активно работаем с китайскими поставщиками. Коллеги из Поднебесной предлагают достаточно много различного оборудования. Очень неплохо показали себя 70-тонные краны и бульдозеры Shantui среднего класса. Однако заменить сразу всю технику фактически невозможно, поэтому наши партнеры, которые поставляют запчасти, нашли способы привозить необходимые для обслуживания комплектующие.
– Для большинства приморских производственных предприятий остро стоит вопрос с дефицитом кадров. Актуальна ли такая проблема для «Приморскугля»? Если да, то как ее решаете? И в целом, насколько у вас сплоченный коллектив, как удерживаете кадры?
– Как и большинство отраслей, мы испытываем некоторый дефицит трудовых ресурсов как по рабочим специальностям, так и по инженерно-техническим. Но, во-первых, государство прилагает огромные усилия для того, чтобы привлечь специалистов в ДФО в целом и в Приморский край в частности. Во-вторых, «Приморскуголь» ведет активную работу с вузами и средними учебными заведениями, привлекая молодых специалистов. И в будущем планируем реализовать несколько крупных программ совместно с образовательными учреждениями по обучению специалистов в рамках целевого направления.
– Теперь давайте поговорим о социальном направлении. Для человека труда важен труд в комфортных условиях. Какие усилия прилагает компания в этом направлении?
– Чтобы людям, которые приезжают работать к нам вахтовым методом, было удобно, мы расширяем жилищную программу. У нас уже утверждено финансирование на строительство общежития в Лучегорске, чтобы разместить около 240 человек. Это будет современный комплекс со всеми необходимыми для комфортной жизни условиями.
Также у нас действует обширная программа по модернизации административно-бытовых зданий, в том числе капитальный ремонт кабинетов, регулярное обновление мебели. Планируется строительство большого административно-бытового комплекса с душевыми и банями для персонала.
Много внимания уделяется развитию спортивного направления в коллективе. В сентябре в Красноярске прошла спартакиада при участии всех наших предприятий и подразделений. Регулярно проводятся различные конкурсы профессионального мастерства. В рамках программы трудовых отрядов дети наших сотрудников на летних каникулах помогают с уборкой территорий и другими делами, зарабатывая свои первые деньги. Мы всеми силами поддерживаем престиж рабочей профессии и креативно подходим к поддержке наших сотрудников.
– Какие меры принимаются руководством предприятия, чтобы сотрудники работали в безопасных условиях?
– Для нас повышение безопасности и культуры производства, тиражирование положительного опыта в сфере охраны и гигиены труда – это один из наиболее важных вопросов. На предприятии разработан и реализуется комплексный план по охране труда и промышленной безопасности. Речь идет об обеспечении персонала спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты, приобретении новой спецтехники и оборудования, улучшающих условия труда, обучении работников, страховании от несчастных случаев на производстве.
Все это само собой разумеющиеся вещи, без которых, однако, невозможен ни безопасный труд, ни порядок на наших предприятиях. Немалое внимание уделяется и медицине труда. Горняки проходят бесплатное обследование и лечение, мы отправляем своих сотрудников на санаторно-курортное лечение в Сочи, Кульдур, Белокуриху, организации Приморского края.
– Есть ли социальные программы для сотрудников или благотворительные для тех территорий, где находятся угледобывающие предприятия?
– У нас достаточно мощно развиты профсоюзные организации, обеспечивающие различные путевки в места отдыха. Также в соответствии с коллективным договором предприятие предоставляет компенсацию затрат на дорогу к местам отдыха и обратно, включая членов семей. Дети сотрудников круглогодично могут отдохнуть и укрепить свое здоровье в детских лагерях. И разумеется, мы предоставляем множество льгот, в частности бесплатный уголь либо компенсацию отопления.
– Занимается ли «Приморскуголь» благотворительной деятельностью и принимает ли участие в жизни города и края?
– Разумеется, у нас есть программы, в рамках которых мы осуществляем помощь школам, шахматному кружку в Новошахтинском и другим учреждениям.
Нередко к нам за помощью в решении самых разных вопросов обращаются администрации тех территорий, где находятся наши предприятия. Мы всегда стараемся внимательно относиться к жителям муниципалитетов, в том числе помогать в сложных ситуациях. Так, мы бесплатно предоставляли уголь жителям территорий, которые пострадали от тайфунов летом. Также принимали активное участие в разработке мастер-планов поселений, в частности помогали в работе над проектом по облагораживанию набережной в Лучегорске.
– Что бы вы хотели пожелать своим сотрудникам и всем жителям Приморья в канун Нового года?
– В канун Нового года сотрудникам и жителям нашего края в первую очередь я хочу пожелать крепкого здоровья.
Чтобы энергии и сил хватало на все запланированные начинания. Оптимистичного взгляда в будущее и глубокой веры в себя, в предприятия, на которых они работают. Безопасной и эффективной работы. Веры в то, что все наши амбициозные планы непременно будут достигнуты, а их труд отмечен по достоинству. А так как Новый год – это семейный праздник, я хочу пожелать, чтобы в семье всегда все было хорошо. Пусть каждый житель Приморья живет в достатке, благосостоянии и встречает год в теплой, душевной атмосфере. Всех с наступающим Новым годом!
