Решить проблему кадрового голода в России можно, используя все ресурсы страны – в том числе надо привлекать пенсионеров и молодежь. С таким предложением выступил уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов, передает РИА «Новости».
По его словам, с работающих пенсионеров надо снимать социальные страховые взносы в пенсионные фонды, а для молодежи – создавать льготы, стимулируя их к трудовой деятельности.
Титов добавил, что в стране также нужно решать вопросы образования. «К сожалению, здесь мы пока отстаем, быстро переобучить специалистов с одной профессии на другую – у нас в стране целая проблема. Неудивительно, что все чаще звучат предложения о том, чтобы была большая гибкость при приеме на бюджетные места в вузах», – заявил он.
Как ранее сообщал KONKURENT.RU, количество незакрытых вакансий в Приморье исчисляется десятками тысяч. На нехватку сотрудников жалуются все больше предприятий – крупных, средних и малых. Ситуация такова, что кадровый голод становится чуть ли не главным внутренним вызовом для экономики.
