В ведомстве захотели ограничить срок работы таких сотрудников, сообщает KONKURENT.RU.
В Министерстве труда и социальной защиты населения России захотели ограничить срок договоров, которые с мигрантами заключают работодатели. При этом для закрепления данной нормы предлагается принять новый законопроект. Речь идет о трудовых отношениях, которые заключаются в порядке целевого организованного набора.
Так, согласно новому проекту закона, срок действия трудовых договоров с иностранными гражданами должен составлять не более двух лет.
Отмечается, что работодатели могут привлекать законно находящихся на территории РФ иностранных граждан к работе, при условии наличия у них разрешения на работу, выданного в соответствии с законом. Разрешение на работу выдается на период действия трудового договора, но не более чем на два года.
Привлечение мигрантов в порядке целевого набора рассматривается как приоритетный механизм для осуществления их трудовой деятельности, и разрешения на работу для этой категории работников оформляются без учета квот.
При этом в том случае, когда работодатель прекращает трудовой договор с иностранным гражданином досрочно, мигрант должен покинуть территорию России в течение 30 дней. Исключением станут только те ситуации, когда заключается новый трудовой договор с другим работодателем, участвующим в программе целевого набора.
Кроме того, новый законопроект предполагает, что если иностранный работник получил разрешение на работу в рамках целевого набора, он должен в течение 30 дней предоставить документ, подтверждающий его знание русского языка, осведомленность об истории и основах законодательства России.
