Такие денежные средства по закону положены каждому сотруднику, сообщает KONKURENT.RU.
Россиянам, которые трудоустроены официально, рассказали, почему им обязаны заплатить даже за выходные дни.
Как пояснили специалисты портала «Госуслуги», речь идет о выплате денежных средств в определенных ситуациях – при болезни сотрудника.
Напомним, что в таких случаях оформляется больничный, а работник должен получать пособие по временной нетрудоспособности. Как пояснили эксперты портала, такие средства выплачиваются за каждый календарный день, проведенный на больничном, включая и выходные дни.
Кроме того, россиянам напомнили, что минимальные сроки болезни ограничены не могут быть. А вот с максимальной продолжительностью больничного дела обстоят иначе – эти сроки могут варьироваться от 15 дней до 10 месяцев в зависимости от решения, принятого лечащим врачом или врачебной комиссией.
Сумма пособия зависит сегодня от страхового стажа. Максимальные размеры выплат получают те граждане, кто имеет стаж 8 и более лет. Таким сотрудникам полагается 100 процентов от среднего заработка. В тех случаях, когда стаж не превышает полугода, размер пособия будет высчитываться на основе МРОТ.
«Если заболел ребенок, размер больничных зависит от возраста ребенка, стажа работы и вида лечения. За ребенка до 8 лет выплачивают 100% от среднего заработка независимо от стажа», – добавили специалисты портала «Госуслуги» в официальном ТГ-канале.
Кроме того, пособие может быть выплачено и уволенным сотрудникам. Правда, только в том случае, если он заболел в течение 30 дней после увольнения.
