Транспортная группа FESCO («Группа», «FESCO», предприятие в контуре управления госкорпорации «Росатом») завершила первый летний профориентационный проект по трудоустройству учащихся старших классов. Шестеро подростков на месяц стали сотрудниками Владивостокского морского торгового порта (ВМТП, входит в FESCO), где смогли попробовать свои силы в реальной работе на одном из крупнейших предприятий города, получить новые навыки, перенять опыт у старших коллег.
Первые участники проекта – ребята из подросткового клуба «Атмосфера» и других социальных учреждений. Школьники стали специалистами Департамента по управлению персоналом и изнутри познакомились с производственной и офисной деятельностью. Со старшеклассниками заключили официальные трудовые договоры, занятость зафиксировали в их трудовых книжках.
«Официальное трудоустройство старшеклассников на месяц – новый проект, который мы планируем развивать на постоянной основе, в будущем расширив диапазон профессиональных направлений для подростков. Все ребята показали себя с лучшей стороны, ответственно отнеслись к задачам. Радует, что многие из «первопроходцев» высказали желание продолжить профессиональную деятельность в нашей компании», – отметила бизнес-партнер по управлению персоналом ВМТП Елена Хорошун.
Наставники из числа сотрудников FESCO поддерживали подростков, чтобы те чувствовали себя увереннее в начале трудового пути. Школьники, в свою очередь, давали обратную связь на еженедельных встречах.
.jpg)
«О возможности трудоустроиться в порт я узнала на «Дне карьеры» от FESCO, который проходил в подростковом клубе «Атмосфера». Я хотела перенять знания у старшего поколения, познакомиться с новыми людьми и заработать свои первые деньги. Спустя месяц работы могу сказать, что цели выполнила. Кроме того, уверена, что полученный опыт поможет раскрыться и в моем хобби – занятиях по ораторскому мастерству», – поделилась впечатлениями Вика, участница проекта и ученица 9 класса СОШ № 18.
Профориентационная работа с детьми и подростками, популяризация среди них логистической и морской отраслей – важный элемент стратегии корпоративной социальной ответственности Группы. Так, программа «Море профессий» знакомит детей с различными специальностями транспортно-логистической сферы. В текущем году ее участниками стали свыше 2,2 тысячи юных жителей Владивостока и Приморья. Для старшеклассников на площадке ВМТП проходят мероприятия федерального проекта «Билет в будущее», который является частью нацпроекта «Образование». А для студентов FESCO проводит Дни открытых дверей, кейс-чемпионаты и другие активности.
