Эксперты пояснили действие законов, сообщает KONKURENT.RU.
Сегодня российское законодательство запрещает работодателям выплачивать своим сотрудникам заработные платы, размер которых ниже установленного лимита. Об этом гражданам напомнили специалисты портала «Госуслуги».
Речь идет о ситуациях, когда работнику выплачивается заработок, размер которого ниже МРОТ.
Так, платить таким образом запрещается в целом ряде случаев. Например, если работник отработал полный месяц и выполнил норму, а удержаний нет.
Кроме того, запрещено занижение заработной платы, которая выше МРОТ с учетом районного коэффициента.
Также нельзя в заработок сотрудника, сравнимый с МРОТ, включать сверхурочные, доплаты за работу в выходные дни и в ночное время. Эти доплаты не учитываются и должны быть сверх основной зарплаты.
Напомним, что в текущем году сумма МРОТ составляет 19 тыс. 242 руб. Однако уже в скором времени эта цифра будет увеличена на 16,6 процента (на 2 тысяч 198 рублей). Это произойдет в 2025 году. После индексации МРОТ вырастет до 22 тысяч 440 рублей.
