Грамотный бухгалтер от "1C-WiseAdvice". – главное условие для процветания бизнеса и гарантия успешного его развития.
Сегодня бухгалтер – это востребованная профессия на рынке труда. От качества работы этих специалистов в определенной степени зависит успешное развитие бизнеса. Именно поэтому бухгалтерские услуги в Москве пользуются спросом.
Требования к соискателям
Прежде всего, перед началом поиска следует понять собственные требования к бухгалтеру. То есть, может быть нужен специалист только для формирования проводок, подготовки и сдачи отчетности, оформления первички и отслеживания своевременной уплаты налогов и взносов. Но иногда требования включают непосредственное участие бухгалтера в финансовых вопросах компании. В этом случае специалист должен понимать перспективы развития бизнеса. В его обязанности будет входить участие в финансовом и налоговом планировании деятельности компании.
Если нужен грамотный бухгалтер, то специалист должен знать законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухучета. При этом его образование может быть высшим или средним специальным. Также многие начинают работать бухгалтером после прохождение курсов профессиональной переподготовки. Важным фактором является стаж работы по специальности. Он свидетельствует о наличие практического опыта.
Важными в профессии бухгалтера являются личные качества человека. Работа специалиста требует усидчивости, внимательности и терпения. Бухгалтер должен уметь общаться с людьми. Он должен не только слышать собеседников, но и грамотно доносить до них собственную информацию. Но кроме этого бухгалтерская деятельность предполагает огромное количество рутинной работы. Следует понимать, что при больших требованиях зарплата бухгалтера не может быть маленькой.
Особенности проверки квалификации
Прежде всего, при поиске бухгалтера необходимо грамотно составить описание вакансии. Опытный специалист обязательно обратит внимание на формулировки и нюансы в тексте. Это увеличивает вероятность откликов от претендентов, которые максимально соответствуют требованиям. Важно также определиться предварительно с вопросом размера зарплаты.
Желательно для простейшей изначальной проверки подготовить тестовое задание. С его помощью можно оценить соискателя с трех сторон:
- Знание теории. Для этого следует попросить ответить несколько коротких и четких вопросов в сфере законодательства. Также следует провести экспресс-проверку знаний стандартных операций с проводками.
- Практических навыков. Конкретные задачи помогут проверить навыки по решению реальных рабочих ситуаций. Можно попросить соискателя выполнить рутинные операции в бухгалтерской программе.
- Числовые способности. Это можно сделать, предложив соискателю решить простое математическое уравнение. Такой задание позволит определить способность к анализу данные в разном формате при ограниченном времени.
Именно собеседование позволит окончательно понять, подходит ли бухгалтер для решения определенных задач. Поэтому к нему нужно отнестись с максимальной ответственностью. Необходимо попросить соискателя подробно описать свою предыдущую деятельность. Должна интересовать организационная форма и численность предприятий. Также следует функциональными обязанностями. Обязательным вопросом является уровень владения бухгалтерскими программами. Также важно выяснить опыт работы с контролирующими органами, а также насколько успешно проходили проверки.
