Центробанк зафиксировал тревожную тенденцию: с начала года почти вдвое выросло число компаний, планирующих сокращения персонала – с 6,9% в январе до 11,5% в июне. Основные причины – снижение спроса и корректировка производственных планов. Особенно заметно это в добывающей отрасли, машиностроении и фармацевтике.
Растет и число работодателей, сохраняющих численность персонала без изменений, – таких уже 65%. При этом некоторые компании уже прибегают к сокращениям, переводу сотрудников на неполную занятость или досрочным отпускам. В качестве примера в ЦБ приводят производителя сельхозтехники, который перенес коллективный отпуск на июнь, чтобы снизить затраты.
Наметилось и охлаждение в зарплатных ожиданиях. Если в январе 84% компаний планировали повышать оплату труда, то в июне – только 71%. При этом медианный прогноз по росту зарплат снизился с 8,4 до 5,3%. Особенно это заметно в торговле, строительстве, химии и агросекторе.
Тем не менее, по данным ЦБ, рынок труда в целом демонстрирует признаки стабилизации. Темпы роста числа резюме замедляются, а конкуренция за вакансии в регионах усиливается. Уровень безработицы при этом остается рекордно низким – всего 2,2% по состоянию на май.
