Умение применять AI (искусственный интеллект) – обязательное требование к кандидатам на работу в Сбере, сообщила пресс-служба кредитной организации. Базовые знания искусственного интеллекта теперь обязательны как для действующих, так и для новых сотрудников банка.
Для специалистов первой линии, которые напрямую работают с клиентами, ключевое требование – способность применять AI-инструменты для более эффективного решения повседневных задач. Кандидатам потребуются базовые навыки работы с нейросетями, которые проверяются уже на собеседовании.
Специалистам аналитических и IT-направлений потребуется иметь более глубокие знания – от них ожидают системной интеграции AI в профессиональную деятельность. Для проверки таких навыков на собеседованиях введены практические задания. Отдельным тестированием стал фактчекинг и рерайтинг с помощью нейросетей.
Наибольшие требования в Сбере предъявляются к разработчикам, они должны не только свободно ориентироваться в AI-инструментах, но и понимать принципы их работы, а в идеале иметь опыт создания собственных AI-решений. Компетенции оцениваются на углубленных технических собеседованиях с профильными экспертами.
Что касается руководителей высшего звена, им для работы в Сбере критически важно понимать возможности искусственного интеллекта и уметь принимать управленческие решения с опорой на данные, полученные с помощью интеллектуальных систем. Кросс-интервьюер проверяет инновационность и адаптивность кандидата на руководящую должность с учетом его знаний и опыта применения AI.
При этом стажерам и студентам потребуется только желание обучиться работе с искусственным интеллектом – банк берет на себя в том числе образовательную функцию. Банк также может нанять кандидата с обязательным условием в период испытательного срока пройти базовые курсы Сбера по AI.
Требований к использованию искусственного интеллекта нет для вакансий, где будущая работа не связана с AI – это, например, уборщики или грузчики.
