Россия теряет работников в ключевом возрасте: к 2030 г. численность группы 30–39 лет сократится на 6 млн. Об этом заявил замглавы Минтруда Дмитрий Платыгин, подчеркнув, что именно эта категория считается наиболее производительной.
На фоне снижения безработицы и общего уровня занятости в 61,6% власти ожидают рост молодежи 15–29 лет, что называют «окном возможностей» для рынка труда.
Тем не менее к 2030 г. работодателям понадобится около 2,2 млн новых работников, тогда как число выпускников составит лишь 2 млн.
Демографический провал 1990-х начинает бить по экономике: замещение опытных специалистов молодыми кадрами будет затруднено. Возникает риск структурного дефицита трудовых ресурсов, особенно в высококвалифицированных и технических отраслях. Проблема усугубляется миграционным оттоком и снижением престижа рабочих профессий.
