2025-08-18T16:21:36+10:00 2025-08-18T16:21:36+10:00

Как получать зарплату в 1 млн рублей? Ответ дал эксперт

Фото: KONKURENT |  Как получать зарплату в 1 млн рублей? Ответ дал эксперт
Фото: KONKURENT

Формула успеха для тех, кто стремится к зарплате от миллиона рублей: необходимо получить профильное высшее образование и начинать карьеру с самых низов, постепенно продвигаясь вверх по карьерной лестнице. Такое мнение высказал Владислав Быханов, управляющий партнер кадровой компании Cornerstone, его слова приводит «Газета.Ru».

«Всего пару лет назад зарплата в миллион рублей казалась достижимой целью лишь в годовом или полугодовом исчислении. Однако в 2025 г. ежемесячный доход в миллион рублей уже не воспринимается как нечто из ряда вон выходящее. Более того, некоторые специалисты получают до полутора миллионов рублей в месяц, а в отдельных профессиях и три миллиона – не предел. Такие доходы характерны не только для топ-менеджеров крупных нефтегазовых компаний, но и для рядовых сотрудников», – отметил эксперт.

Наиболее востребованные профессии сегодня – это логисты, закупщики, специалисты по управлению рисками и стратегическому планированию. Их популярность обусловлена текущей рыночной конъюнктурой. Не отстают и такие отрасли, как химическая и золотодобывающая промышленность.

«Именно в этих сферах зарплаты могут достигать миллиона рублей и выше. Например, генеральный директор золотодобывающего рудника может получать более 2,5 млн руб. в месяц. Директор по логистике крупного маркетплейса (даже не генеральный директор) – около 2,5 млн руб. ежемесячно. Директор по закупкам крупного холдинга – минимум 1,5 млн руб. Директор по стратегии – также минимум 1,5 млн руб. в месяц. Для сравнения: доход генеральных директоров крупных заводов зачастую едва превышает миллион рублей. В то же время директора по персоналу с зарплатой от миллиона рублей – это уже не редкость, а вполне реальная ситуация», – пояснил Быханов.

По оценкам Cornerstone, специалисты достигают уровня дохода в миллион рублей в месяц в среднем не раньше 30 лет, чаще – к 40 годам, а к 50 и 60 годам таких специалистов уже единицы.

«Рынок труда сейчас переживает новый этап трансформации, готовясь к очередному витку изменений или к радикальной перемене приоритетных направлений развития», – подытожил Владислав Быханов.

Самые свежие материалы от KONKURENT.RU - с прямой доставкой в Telegram и MAX