Специалисты портала «Объясняем.рф» рассказали, что можно сделать с неиспользованным отпуском, сообщает KONKURENT.RU.
Как отметили эксперты, если в течение года сотрудник не ушел отдыхать, он может распорядиться неиспользованными днями несколькими способами.
Во-первых, отпуск не «сгорает». Действующее законодательство позволяет перенести его на следующий год. Правда, этот правило затрагивает только оплачиваемый отпуск. Если отдых был взять за свой счет, то правило действовать не будет.
Во-вторых, вместо отдыха сотрудник может получить материальную компенсацию. Такая возможность также предусмотрена действующим законодательством. Для получения средств необходимо написать заявление на имя работодателя.
В тех ситуациях, когда сотрудника не отпускают в законный отпуск, он имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию, напомнили эксперты.
