Уже с 1 сентября текущего года в России вступают в силу изменения в трудовом законодательстве, которые станут подспорьем для молодых мам, сообщает KONKURENT.RU.
Так, депутаты Государственной думы в финальном чтении утвердили законопроект, полностью запрещающий устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.
Ранее «защитный период» ограничивался лишь полутора годами, но теперь законодатели решили существенно расширить социальные эту меру.
Как рассказала парламентарий Светлана Бессараб, данное нововведение — логичное продолжение текущей политики, когда закон запрещает произвольно увольнять матерей с маленькими детьми и гарантирует им сохранение работы на время декрета.
Необходимость таких мер подтверждает и статистика. Из миллиона женщин, находящихся сегодня в отпуске по уходу за ребенком, почти четверть не планирует возвращаться на прежнее место.
Для тех, кто решит сменить компанию или сферу деятельности, отсутствие испытательного срока станет ключевым фактором стабильности.
Как отметила заместитель председателя Госдумы Анна Кузнецова, всесторонняя поддержка семей с детьми остается приоритетной задачей, поставленной руководством страны, пишет газета «Взгялд».
