В Приморском крае численность занятых в возрасте до 40 лет за 2025 г. сократилась на 16,5 тыс. человек, или на 4,2%. подсчитали аналитики FinExpertiza на основании данных Росстата. Хуже дела обстоят только в Смоленской области (−8,8%), Пензенской области (−8%), Костромской области и Марий Эл (по −7,5%), Северной Осетии и Ивановской области (по −7,1%), Красноярском крае (−6,3%), Чукотском автономном округе (−6%), Калужской области (−5,9%) и Чувашии (−5,2%).
В целом по стране численность до 40 лет россиян сократилась на 785 тыс. человек, или на 2,4%. Основной вклад в снижение занятости среди молодых возрастов внесла группа 30–34 года, где количество работников упало почти на 8%.
Численность работников моложе 40 лет опустилась до минимума, а занятых 40+ выросла до максимума по крайней мере с 2017 года. Сегмент работников младше 40 лет просел почти на 4 млн, тогда как число занятых 40+ увеличилось примерно на 6 млн человек.
Существенное сокращение также зафиксировано в группе 15–19 лет – на 7,3% (−28 тыс. человек). Это крайне малочисленная категория занятых на самом старте трудовой траектории, в значительной части еще не завершивших обучение.
Небольшое снижение на 1% коснулось группы 25–29 лет (−64,9 тыс. человек). Это уже полностью сформировавшиеся работники, прошедшие этап получения образования и первичного закрепления на рынке труда.
При этом в отдельных возрастных группах отмечался небольшой рост. Численность занятых в возрасте 20–24 лет увеличилась на 2% (+71,6 тыс. человек), до 3,7 млн. Здесь представлены молодые люди, продолжающие обучение, а также выпускники, впервые выходящие на рынок труда или уже закрепившиеся на работе. В когорте 35–39 лет – уже сформировавшихся профессионалов – занятость выросла на 0,1% (+13,8 тыс. человек), до 11,7 млн. При этом две смежные группы – 30–34 года и 35–39 лет – остаются крупнейшими среди работников моложе 40 лет и совокупно формируют около 28% общей численности занятых в России.
Аналитики использовали данные ежемесячного выборочного обследования рабочей силы Росстата, основанного на опросе населения в возрасте 15 лет и старше. В рамках ежемесячной выборки опрашивается порядка 77 тыс. человек, а совокупный годовой объем достигает около 924 тыс. интервью. Полученные результаты распространяются на всю совокупность населения соответствующего возраста.
«За восемь лет средний возраст работников вырос с 40,9 до 42,7 лет – российский рынок труда «постарел» почти на два года. За тот же период количество занятых в стране увеличилось более чем на 2 млн человек, и этот прирост обеспечили старшие возрастные группы. Работники 40+ заметно увеличили свой удельный вес в общей занятости. Если в 2017 г. на сотрудников старше 40 лет приходился 51% всех занятых, то в 2025 г. их доля выросла до 58%. В группе до 40 лет сегодня сосредоточены преимущественно малочисленные поколения 1990-х годов рождения, тогда как основу «трудового актива» старше 40 лет составляют более многочисленные поколения 1970–1980-х годов», – обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.
