В ведомстве озвучили новую инициативу, сообщает KONKURENT.RU.
В Министерстве труда и социальной политики России предложили снизить размер некоторых страховых взносов, которые работодатель выплачивает за своих сотрудников. Об этом указано в сообщении, опубликованном на официальном сайте министерства.
Речь идет об определенной категории сотрудников – граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Как указал заместитель главы ведомства Андрей Пудов, подобная инициатива направлена на стимуляцию работодателей принимать на работу таких сотрудников на период летних каникул.
«Для старшеклассников, студентов колледжей подработка в период каникул или в свободное от учебы время – возможность определиться с выбором профессии или получить первый профессиональный опыт. Но не всегда работодатели готовы идти навстречу и предоставлять такую возможность: снижение ставки сделает для них трудоустройство молодых соискателей более привлекательным», – отметил представитель Минтруда.
Отмечается, что необходимые для изменений законопроекты, способные внести поправки в действующее законодательство, уже разработаны. Сейчас они проходят этап общественных обсуждений.
Согласно инициативе, снижение ставок по страховым взносам затронет и компании, и индивидуальных предпринимателей, готовых взять на работу сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет на основе гражданско-правового договора.
Если инициатива будет принята, то обновленный размер ставки по страховым взносам составит 7,6 процента. Напомним, что сейчас он составляет 30 процентов.
