Одна из статей Трудового кодекса признана не соответствующей Конституции России, сообщает KONKURENT.RU.
Конституционный суд принял новое решение, которое затрагивает расчет оплаты за сверхурочную работу. Сообщение об этом появилось на сайте суда.
До высшей инстанции дошел житель Кемеровской области, работающий более четырех лет посменно. Его оклад составил 3 тыс. 220 руб., а также он получал надбавку за выслугу лет. При этом подавший жалобу гражданин указал, что существующие сейчас законодательные нормы позволяют работодателю оплачивать сверхурочные, рассчитывая их на основе одного оклада, который ниже установленного в России МРОТ.
Подавший жалобу россиянин посчитал, что подобная оплата не соответствует проделанной работе, а сверхурочные следовало бы рассчитывать на основе из МРОТ.
В итоге с подавшим жалобу гражданином КС РФ согласился. Как отмечено в решении суда, при тарифной ставке и окладе, недотягивающем до МРОТ, увеличение ночных схем производится формально, но адекватно такой труд не оплачивается.
В КС РФ также подчеркнули, что в тех случаях, когда расчет оплаты за сверхурочную работу производится на основе зарплаты, которая ниже МРОТ, то такая прибавка просто «съедается» доплатами до минимальной суммы. Такая схема, по мнению суда, не может быть соотнесена самой целью МРОТ.
«Федеральному законодателю надлежит <...> внести в действующее правовое регулирование необходимые изменения, в частности предусмотреть конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы, с тем чтобы обеспечить такую оплату в большем размере по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени», – отмечается в решении суда.
При этом до тех пор, пока подобные поправки в действующее законодательство не будут внесены, работодатели должны оплачивать сверхурочную работу на основе увеличенной в 1,5 или 2 раза ставки или оклада, включая все компенсации и иные выплаты на одинарную ставку или оклад, пишет Интрефакс.