В рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи жители Приморского края, застрахованные в системе ОМС, имеют право проверить свое здоровье.
Диспансеризацию могут пройти граждане с 18 до 39 лет – каждые три года, с 40 лет – ежегодно. Проводимые обследования направлены на выявление хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития, ведущих к инвалидности и преждевременной смерти.
Основные цели диспансеризации:
- раннее выявление болезней системы кровообращения, в первую очередь ишемической болезни сердца и цереброваскулярных заболеваний, злокачественных новообразований, сахарного диабета, хронических болезней легких;
- выявление и коррекция основных факторов риска заболеваний: высокого артериального давления, повышенного уровня холестерина и глюкозы в крови, курения и пагубного потребления алкоголя, нерационального питания, низкой физической активности, избыточной массы тела.
Диспансеризация проходит в два этапа. На первом этапе проводятся обязательные по возрасту и полу обследования и консультация терапевта.
Если на первом этапе будут выявлены отклонения, врач назначит дополнительные обследования и направит пациента на второй этап. По результатам двух этапов диспансеризации пациенту будет назначено лечение в соответствии с выявленным заболеванием. Подробнее об обследованиях – на сайте ГУ ТФОМС ПК: https//omspk.ru/гражданам об ОМС/диспансеризация.
Для лиц, перенесших НКИ COVID-19, предусмотрена углубленная диспансеризация через два месяца после выздоровления, а также дальнейшая реабилитация при наличии показаний.
Если по возрасту вы не подлежите диспансеризации, проверить параметры здоровья можно в рамках профилактического осмотра.
Работающим гражданам предоставляется освобождение от работы на один день, оплачиваемый работодателем, для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ). Работники предпенсионного возраста и работники, которые уже получают пенсию, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Для этого необходимо написать заявление и согласовать с работодателем дни освобождения от работы.
