В текущем году производственный календарь подразумевает восемь выходных на майские праздники, которые разбиты на две равные части. Однако свой отдых можно продлить, считает генеральный директор профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс, сообщает KONKURENT.RU.
В беседе с «Российской газетой» эксперт отметил, что для этого свой отдых необходимо спланировать заранее, воспользовавшись теми правами, которые предоставляет Трудовой кодекс.
Например, можно оформить отпуск в конце апреля. В этом случае период отдыха будет непрерывным, но без ущерба для общего числа отпускных дней.
Юрист напомнил, что оплачиваемый отдых должен быть предоставлен работнику по графику, согласованному заранее.
