С 1 марта 2026 г. у работодателей появилось новое законное основание для расторжения трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства. Как сообщил член комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров, теперь увольнение может быть проведено на основании нормативных правовых актов регионального уровня.
Ранее такие акты не могли служить законным основанием для прекращения трудовых отношений. С указанной даты работодатели смогут ссылаться на них, если возникнет необходимость привести численность иностранных работников в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор должен быть расторгнут не позднее срока, установленного в соответствующем региональном акте.
Определение необходимости приведения штата в соответствие с нормативами будет основываться на постановлении правительства от 5 декабря 2025 г. № 1995, которое устанавливает допустимую долю иностранных работников на 2026 г. Этот документ распространяется на всех иностранцев, законно находящихся на территории России.
Евгений Машаров уточнил, что увольнение иностранного работника может осуществляться как по общим основаниям, применимым к гражданам РФ, так и по дополнительным, связанным с его статусом. Процедура включает издание работодателем приказа о приведении численности в соответствие с квотой, затем – приказа об увольнении. После этого вносятся соответствующие записи в кадровые документы и производится окончательный расчет.
После увольнения работодатель обязан не позднее следующего рабочего дня направить сведения в Социальный фонд России, а в течение трех рабочих дней – уведомить территориальный орган МВД. Если компания предоставляла иностранцу жилье, необходимо также снять его с миграционного учета.
Напомним, что с текущего года в Приморье значительно расширен перечень видов экономической деятельности, где иностранным гражданам запрещено работать. Если ранее такие ограничения касались 36 сфер, то в 2026 г. их число выросло до 88.
Инициатива по расширению списка запрещенных для иностранцев видов деятельности была предложена Агентством миграционной политики еще в октябре. Главным аргументом в пользу этих мер является приоритетное трудоустройство россиян. Представители миграционной службы считают, что дополнительные запреты также помогут регулировать численность самой большой группы трудовых мигрантов в Приморье.
Отмечалось, что соотношение российских работников (944 тыс. человек) и трудовых мигрантов (около 44 тыс. человек) в экономике региона составляет примерно 4,7 к 1. По мнению миграционного агентства, введение новых ограничений позволит предотвратить приток низкоквалифицированной иностранной рабочей силы в социально значимые отрасли и снизить потенциальные риски для безопасности.
