Если раньше на таких смотрели как на потерявшихся хиппи, потому что они не знают, чего хотят, а значит, доверять им нельзя, то сейчас поколение 20-25-летних воспевает фрилансеров. Мол, зарабатывают же. Но все ли так безоблачно? Денис Мищенко, предприниматель:
- Специфика организаций не всегда позволяет работать с фрилансерами, пусть рынок ими и полон, они не везде могут найти свое место. Все зависит от того, чем занимается компания и чем занимается сам фрилансер. Если на каком-либо заводе необходимо следить за серверами, но нет постоянного штата программистов, например, из-за того, что их услуги нужны раз в месяц, то фрилансер — хороший выход.
Но есть ли необходимость в таких сотрудниках, если компания не сможет оплатить их работу наличными? Скорее всего, крупные фирмы не будут обращаться к фрилансеру, пока они не зарегистрируют организацию и не создадут счет для оплаты. Но как только они это сделают, они перестанут быть фрилансерами и станут предпринимателями, поэтому, как бы грубо ни звучало, такой формат работы — это для тех, кто не смог себя реализовать.
